Статьи
Отображено 1-2 из 2
Автор:
pogramb,
Категория: Система повышения квалификации,
Дата:
2018-07-25.
Показать полный текст
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «МЕЖПОСЕЛЕНЧЕСКАЯ БИБЛИОТЕКА ПОГРАНИЧНОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА» |
||||||
Номер документа | Дата составления | |||||
пгт. Пограничный | ПРИКАЗ | №38 | 23.07.2018г. | |||
О внедрении профессиональных стандартов В целях организации работы по внедрению профессиональных стандартов в МБУ «МБ Пограничного МР» и на основании статьи 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации и Постановления Правительства Российской Федерации № 584 от 27.06.2016г. |
||||||
ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Создать рабочую группу по внедрению профессиональных стандартов. 2. Утвердить состав рабочей группы . 3.Утвердить Положение о рабочей группе по внедрению профессиональных стандартов. 4. Утвердить План мероприятий по внедрению профессиональных стандартов в МБУ «МБ Пограничного МР». 5. Рабочей группе разработать предложения по внесению необходимых изменений в локальные нормативные акты, в соответствии с требованиями Постановления Правительства Российской Федерации №584 от 27.06.2016г. 6. Выполнить указанные задачи в срок до 01.01.2019г. 7. Разместить настоящий приказ на официальном сайте МБУ «МБ Пограничного МБ» в сети Интернет. 8. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. Директор С.П. Сафина |
Автор:
pogramb,
Категория: Система повышения квалификации,
Дата:
2012-05-14.
Цель модуля:
Повышение уровня профессионального мастерства библиотекарей, как решающего фактора улучшения библиотечного обслуживания населения Пограничного муниципального района и упрочнение престижа библиотеки, как информационного, образовательного и культурного центра.
Задачи модуля:
Содержание комплексного многоуровневого модуля дифференцированного обучения библиотечных сотрудников в системе повышения квалификации «Ступени мастерства» на 2012 год
1 ступень
Обучение профессиональным основам и адаптация начинающих библиотекарей «Молодые в библиотечном деле»
Тема и содержание: Цикл теоретических и практических занятий в помощь библиотечной деятельности.
Цель обучения: Обучение теоретическим и практическим основам библиотечной деятельности, овладение основными библиотечными технологиями
Контингент обучающихся: вновь принятые на работу сотрудники – библиотекарь ЦД с. Барано-Оренбургское, молодые сотрудники МЦБ и МДБ
Период, время: семидневная стажировка на базе Межпоселенческой центральной и Межпоселенческой детской библиотеки - февраль 2012 г. (для библиотекаря ЦД с. Барано-Оренбургское), 1 день в неделю март-апрель 2012 (для молодых сотрудников МЦБ, МДБ)
2 ступень
Совершенствование профессиональных знаний, навыков, умений по программе «Грани профессии» - обучение на районной школе повышение квалификации.
Тема и содержание: Моделирующие игры, информационный перекрёсток, форум библиотечных специалистов, круглые столы, методические экспедиции по актуальным вопросам библиотечной деятельности.
Цель обучения: Углубление профессиональных и практических знаний по определенным направлениям библиотечной деятельности, побуждение к инноватике и творчеству в библиотечной деятельности.
Контингент обучающихся: библиотекари муниципальных библиотек
Период, время: 1 раз в месяц (исключая летний период)
3 ступень
Профессиональное развитие специалистов в результате участия в краевых научно-практических конференциях, семинарах, творческих командировках, самообразование на основе индивидуальных программ.
Тема и содержание: Производственная учеба, круглые столы, профессиональные встречи.
Цель обучения: Приобретение новых знаний, умений и навыков Знакомство с опытом работы руководителей библиотек края.
Контингент обучающихся: директор, зав. библиотеками, зав. отделами.
Период, время: согласно плана основных мероприятий краевой библиотеки.
Календарный план работы районной школы повышения квалификации на 2012г.
Февраль
Сентябрь
Информационный портфель инноваций
Показать полный текст
ПРОГРАММА
ПОВЫШЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ
БИБЛИОТЕЧНЫХ РАБОТНИКОВ
«СТУПЕНИ МАСТЕРСТВА»
Комплексный многоуровневый программный модуль дифференцированного обучения библиотечных сотрудников в системе повышения квалификации на 2012 год.ПОВЫШЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ
БИБЛИОТЕЧНЫХ РАБОТНИКОВ
«СТУПЕНИ МАСТЕРСТВА»
Цель модуля:
Повышение уровня профессионального мастерства библиотекарей, как решающего фактора улучшения библиотечного обслуживания населения Пограничного муниципального района и упрочнение престижа библиотеки, как информационного, образовательного и культурного центра.
Задачи модуля:
- Модернизировать систему непрерывного образования всех работников библиотек района.
- Обеспечить дифференцированный подход к повышению квалификации библиотечных сотрудников в зависимости от их стажа работы и образования, рост профессионального мастерства, поэтапность и преемственность обучения.
- Продолжить пополнение информационной базы для дальнейшего и оперативного методического обеспечения всех сотрудников библиотек.
- Использовать разнообразные и взаимовыгодные дополняющие друг друга инновационные формы и методы работы в деятельности повышения квалификации – методические экспедиции, творческие лаборатории, день обмена профессиональными инновациями, час творческой инициативы.
Содержание комплексного многоуровневого модуля дифференцированного обучения библиотечных сотрудников в системе повышения квалификации «Ступени мастерства» на 2012 год
1 ступень
Обучение профессиональным основам и адаптация начинающих библиотекарей «Молодые в библиотечном деле»
Тема и содержание: Цикл теоретических и практических занятий в помощь библиотечной деятельности.
Цель обучения: Обучение теоретическим и практическим основам библиотечной деятельности, овладение основными библиотечными технологиями
Контингент обучающихся: вновь принятые на работу сотрудники – библиотекарь ЦД с. Барано-Оренбургское, молодые сотрудники МЦБ и МДБ
Период, время: семидневная стажировка на базе Межпоселенческой центральной и Межпоселенческой детской библиотеки - февраль 2012 г. (для библиотекаря ЦД с. Барано-Оренбургское), 1 день в неделю март-апрель 2012 (для молодых сотрудников МЦБ, МДБ)
2 ступень
Совершенствование профессиональных знаний, навыков, умений по программе «Грани профессии» - обучение на районной школе повышение квалификации.
Тема и содержание: Моделирующие игры, информационный перекрёсток, форум библиотечных специалистов, круглые столы, методические экспедиции по актуальным вопросам библиотечной деятельности.
Цель обучения: Углубление профессиональных и практических знаний по определенным направлениям библиотечной деятельности, побуждение к инноватике и творчеству в библиотечной деятельности.
Контингент обучающихся: библиотекари муниципальных библиотек
Период, время: 1 раз в месяц (исключая летний период)
3 ступень
Профессиональное развитие специалистов в результате участия в краевых научно-практических конференциях, семинарах, творческих командировках, самообразование на основе индивидуальных программ.
Тема и содержание: Производственная учеба, круглые столы, профессиональные встречи.
Цель обучения: Приобретение новых знаний, умений и навыков Знакомство с опытом работы руководителей библиотек края.
Контингент обучающихся: директор, зав. библиотеками, зав. отделами.
Период, время: согласно плана основных мероприятий краевой библиотеки.
Календарный план работы районной школы повышения квалификации на 2012г.
Февраль
- Организационные вопросы участия библиотек в краевых, районных конкурсах и фестивалях на 2012 г. - зав. МБО Брылякова Л.В.
- Организация в библиотеках экологического мониторинга - зав. МИЦ Кургак К.С.
- Час профессионального совета «Организация и техника работы абонемента» - зав. ОО Яновская Е.И.
- Информационный час «Библиотечный сервис – что это такое?» - директор МДБ Шалашова С.В.
- Методические и практические советы «Индивидуальное и групповое информационное обслуживание» - зав. МБО Брылякова Л.В.
- Копилка специалиста «Библиотечные акции как способ привлечения к чтению» - зав. МБО Брылякова Л.В., зав. ОО Яновская Е.И.
- Методические рекомендации по районному конкурсу профессионального мастерства «Лучший библиотекарь» - (подготовка пакета документов) - директор МДБ Шалашова С.В.
- Анализ работы библиотек за 1 квартал 2012 г. – зав. МБО Брылякова Л.В.
- Методические рекомендации по проведению конкурса на лучший инновационный проект «Библиотека - перезагрузка»
- Творческий полигон «Создаём проект» - зав. МБО Брылякова Л.В.
- Час профессионального общения «Уроки информационного обслуживания детей» - директор МДБ Шалашова С.В.
-
Методические рекомендации по проведению районного конкурса на лучший информационный ролик по продвижению книги
«Магия чтения» - зав. ЦЧиК Панюхина Н.В. - Методические рекомендации «Инновационные формы работы с детьми по пропаганде Арсеньевского наследия» - директор МДБ Шалашова С.В.
- Практикум «Библиографическое описание» - зав. ОКиО Журкина Л.И.
Сентябрь
- Библиоподиум руководителя «Знакомство с опытом работы библиотек края по итогам работы Летней школы библиотечной инноватики» – директор Мун Б.А.
- Творческая лаборатория «Находка года» - по итогам конкурса «Магия чтения» -зав. МБО Брылякова Л.В., Панюхина Н.В.
- Обзор библиографических изданий ГКУК Приморской краевой детской библиотеки - директор МДБ Шалашова С.В.
- Анализ деятельности библиотек за 9 месяцев - зав. МБО Брылякова Л.В.
- Методические рекомендации по планированию на 2012 г.– директор Мун Б.А., зав. МБО Брылякова Л.В., директор МДБ Шалашова С.В.
- День теории и практики «Интересные библиотечные формы работы для детей по профориентации» - директор МДБ Шалашова С.В.
- Информационный портфель инноваций «Интеллектуальные игры как способ привлечения детей к чтению» директор МДБ Шалашова С.В.
- . Консультация «Опыт - в карман и вперед за мечтой» - планирование на 2012 г.
- Методические рекомендации по отчётности -
- Копилка специалиста «Инновация в библиотеке» по итогам конкурса «Библиотека - перезагрузка»
- Анализ творческих отчётов
- разработка инструкции по ведению электронного каталога – зав. службы информирования и программирования Гильманов Е.Г., зав. МБО Брылякова Л.В.
- Аукцион творческих идей ко дню эколога «Возможности библиотеки в воспитании здорового образа жизни – зав. МИЦ Кургак К.С.
- Создание банка библиотечных инноваций - зав. МБО Брылякова Л.В.
Информационный портфель инноваций