Статьи

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
«МЕЖПОСЕЛЕНЧЕСКАЯ БИБЛИОТЕКА
ПОГРАНИЧНОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА»

Номер документа

Дата составления

пгт. Пограничный

ПРИКАЗ

23.07.2018г.

О внедрении профессиональных стандартов

В целях организации работы по внедрению профессиональных стандартов в МБУ «МБ Пограничного МР» и на основании статьи 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации и Постановления Правительства Российской Федерации № 584 от 27.06.2016г.

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Создать рабочую группу по внедрению профессиональных стандартов.
2. Утвердить состав рабочей группы .
3.Утвердить Положение о рабочей группе по внедрению профессиональных стандартов.

4. Утвердить План мероприятий по внедрению профессиональных стандартов в МБУ «МБ Пограничного МР».

5. Рабочей группе разработать предложения по внесению необходимых изменений в локальные нормативные акты, в соответствии с требованиями Постановления Правительства Российской Федерации №584 от 27.06.2016г.

6. Выполнить указанные задачи в срок до 01.01.2019г.
7. Разместить настоящий приказ на официальном сайте МБУ «МБ Пограничного МБ» в сети Интернет.

8. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Директор С.П. Сафина

Отображено 1-2 из 2

О внедрении профстандартов

Автор: pogramb, Категория: Система повышения квалификации, Дата: 2018-07-25.

Показать полный текст

Повышение профессиональной квалификации библиотечных работников

Автор: pogramb, Категория: Система повышения квалификации, Дата: 2012-05-14.

ПРОГРАММА
ПОВЫШЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ
БИБЛИОТЕЧНЫХ РАБОТНИКОВ
«СТУПЕНИ МАСТЕРСТВА»

Комплексный многоуровневый программный модуль дифференцированного обучения библиотечных сотрудников в системе повышения квалификации на 2012 год.
Цель модуля:
Повышение уровня профессионального мастерства библиотекарей, как решающего фактора улучшения библиотечного обслуживания населения Пограничного муниципального района и упрочнение престижа библиотеки, как информационного, образовательного и культурного центра.
Задачи модуля:

Модернизировать систему непрерывного образования всех работников библиотек района.
Обеспечить дифференцированный подход к повышению квалификации библиотечных сотрудников в зависимости от их стажа работы и образования, рост профессионального мастерства, поэтапность и преемственность обучения.
Продолжить пополнение информационной базы для дальнейшего и оперативного методического обеспечения всех сотрудников библиотек.
Использовать разнообразные и взаимовыгодные дополняющие друг друга инновационные формы и методы работы в деятельности повышения квалификации – методические экспедиции, творческие лаборатории, день обмена профессиональными инновациями, час творческой инициативы.

Содержание комплексного многоуровневого модуля дифференцированного обучения библиотечных сотрудников в системе повышения квалификации «Ступени мастерства» на 2012 год

1 ступень
Обучение профессиональным основам и адаптация начинающих библиотекарей «Молодые в библиотечном деле»
Тема и содержание: Цикл теоретических и практических занятий в помощь библиотечной деятельности.
Цель обучения: Обучение теоретическим и практическим основам библиотечной деятельности, овладение основными библиотечными технологиями
Контингент обучающихся: вновь принятые на работу сотрудники – библиотекарь ЦД с. Барано-Оренбургское, молодые сотрудники МЦБ и МДБ
Период, время: семидневная стажировка на базе Межпоселенческой центральной и Межпоселенческой детской библиотеки - февраль 2012 г. (для библиотекаря ЦД с. Барано-Оренбургское), 1 день в неделю март-апрель 2012 (для молодых сотрудников МЦБ, МДБ)

2 ступень
Совершенствование профессиональных знаний, навыков, умений по программе «Грани профессии» - обучение на районной школе повышение квалификации.
Тема и содержание: Моделирующие игры, информационный перекрёсток, форум библиотечных специалистов, круглые столы, методические экспедиции по актуальным вопросам библиотечной деятельности.
Цель обучения: Углубление профессиональных и практических знаний по определенным направлениям библиотечной деятельности, побуждение к инноватике и творчеству в библиотечной деятельности.
Контингент обучающихся: библиотекари муниципальных библиотек
Период, время: 1 раз в месяц (исключая летний период)

3 ступень
Профессиональное развитие специалистов в результате участия в краевых научно-практических конференциях, семинарах, творческих командировках, самообразование на основе индивидуальных программ.
Тема и содержание: Производственная учеба, круглые столы, профессиональные встречи.
Цель обучения: Приобретение новых знаний, умений и навыков Знакомство с опытом работы руководителей библиотек края.
Контингент обучающихся: директор, зав. библиотеками, зав. отделами.
Период, время: согласно плана основных мероприятий краевой библиотеки.

Календарный план работы районной школы повышения квалификации на 2012г.

Февраль

Организационные вопросы участия библиотек в краевых, районных конкурсах и фестивалях на 2012 г. - зав. МБО Брылякова Л.В.
Организация в библиотеках экологического мониторинга - зав. МИЦ Кургак К.С.

Час профессионального совета «Организация и техника работы абонемента» - зав. ОО Яновская Е.И.
Информационный час «Библиотечный сервис – что это такое?» - директор МДБ Шалашова С.В.

Март

Методические и практические советы «Индивидуальное и групповое информационное обслуживание» - зав. МБО Брылякова Л.В.

Копилка специалиста «Библиотечные акции как способ привлечения к чтению» - зав. МБО Брылякова Л.В., зав. ОО Яновская Е.И.

Методические рекомендации по районному конкурсу профессионального мастерства «Лучший библиотекарь» - (подготовка пакета документов) - директор МДБ Шалашова С.В.

Апрель

Анализ работы библиотек за 1 квартал 2012 г. – зав. МБО Брылякова Л.В.
Методические рекомендации по проведению конкурса на лучший инновационный проект «Библиотека - перезагрузка»
Творческий полигон «Создаём проект» - зав. МБО Брылякова Л.В.

Час профессионального общения «Уроки информационного обслуживания детей» - директор МДБ Шалашова С.В.

Май

Методические рекомендации по проведению районного конкурса на лучший информационный ролик по продвижению книги
«Магия чтения» - зав. ЦЧиК Панюхина Н.В.
Методические рекомендации «Инновационные формы работы с детьми по пропаганде Арсеньевского наследия» - директор МДБ Шалашова С.В.
Практикум «Библиографическое описание» - зав. ОКиО Журкина Л.И.

Сентябрь

Библиоподиум руководителя «Знакомство с опытом работы библиотек края по итогам работы Летней школы библиотечной инноватики» – директор Мун Б.А.

Творческая лаборатория «Находка года» - по итогам конкурса «Магия чтения» -зав. МБО Брылякова Л.В., Панюхина Н.В.

Обзор библиографических изданий ГКУК Приморской краевой детской библиотеки - директор МДБ Шалашова С.В.

Октябрь

Анализ деятельности библиотек за 9 месяцев - зав. МБО Брылякова Л.В.

Методические рекомендации по планированию на 2012 г.– директор Мун Б.А., зав. МБО Брылякова Л.В., директор МДБ Шалашова С.В.

День теории и практики «Интересные библиотечные формы работы для детей по профориентации» - директор МДБ Шалашова С.В.

Ноябрь

Информационный портфель инноваций «Интеллектуальные игры как способ привлечения детей к чтению» директор МДБ Шалашова С.В.

. Консультация «Опыт - в карман и вперед за мечтой» - планирование на 2012 г.

Декабрь

Методические рекомендации по отчётности -
Копилка специалиста «Инновация в библиотеке» по итогам конкурса «Библиотека - перезагрузка»
Анализ творческих отчётов

Внедрение инноваций:

разработка инструкции по ведению электронного каталога – зав. службы информирования и программирования Гильманов Е.Г., зав. МБО Брылякова Л.В.
Аукцион творческих идей ко дню эколога «Возможности библиотеки в воспитании здорового образа жизни – зав. МИЦ Кургак К.С.
Создание банка библиотечных инноваций - зав. МБО Брылякова Л.В.

Информационный портфель инноваций

Показать полный текст

587112